باور ما بر این است که آموزش همکاران جهت کسب مهارت و رسیدن به بلوغ فنی، آسان‌ترین بخش مدیریت سرمایه‌های انسانی یک سازمان است و سخت ترین مرحله آن ایجاد تعهد درونی نسبت به رعایت مسئولانه مفاد قرارداد کاری می‌باشد. به عبارت دیگر صرف اینکه مدرکی هرچند بسیار با کیفیت در جیب من باشد به معنی توان انجام کار و پیشبرد موثر اهداف یک مجموعه نیست و تعهد به اهداف عالی سازمان، احترام به سلسله مراتب کاری، مستند سازی حداکثری کلیه فعالیتها، رعایت صداقت و امانت، تعصب و تعهد به پیشرفت و توسعه شرکت و تیم کاری، احترام به شخصیت و شان انسانی کلیه همکاران، ارائه انتقادات و پیشنهادات اصلاحی، اجزاء ضروری یک همکاری موفق و رو به جلو می باشد. اعتقاد داریم این ویژگی‌ها در یک بازیکن تیمی ایده‌آل تجلی می‌یابد. خصلت‌های کلیدی که اکنون بعنوان ارزش‌های بنیادی ما در همتاپی سرلوحه قرار گرفته‌اند:
- فروتنی: افراد فروتن در تیم به سرعت به سهم و کمک دیگران اشاره می کنند و عجله ای در جلب توجه برای خودشان ندارند. اشتباهات خود را براحتی میپذیرند و از عذرخواهی هراسی ندارند.
- ولع: انسان های پرولع همیشه به دنبال چیزهای بیشتری اند. کارهای بیشتری که انجام دهند. چیزهای بیشتری که بیاموزند. مسئولیت بیشتری که به عهده بگیرند.
- هوشمندی: در زمینه تیمی، هوشمندی صرفا به رفتار معقول شخص با افراد دیگر اشاره می کند. این مفهوم کاملا با توانایی رفتار پسندیده و هوشیاری در روابط بین فردی مرتبط است.
برای اینکه فردی، مشخصات لازم برای تبدیل شدن به یک بازیکن تیمی ایده آل را داشته باشد، باید دارای هر سه فضیلت بوده و عدم وجود هر کدام از این ویژگی‌ها، برای وی و برای تیم مشکلات عدیده‌ای را ایجاد میکند. اما اگر فرد این سه ویژگی را داشته باشد، کار کردن در این محیط برای او به بهترین تجربه زندگی کاریش تبدیل خواهد شد.
همتاپی از کلیه افرادی که خود را متعهد به همکاری صادقانه و مشفقانه در جهت بالندگی هر چه بیشتر خود و سازمان می دانند و در یکی از رشته های کامپیوتر، حوزه فناوری بلاکچین، رشته های مهندسی، حسابداری و یا مدیریت فارغ التحصیل شده اند دعوت به همکاری می نماید.
